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      只争朝夕 真抓实干 奋力开创人社工作新局面
      发布时间:2022-03-05 16:32    发布人:人社局    来源:

                     ——松原市人社局召开作风建设暨2022年重点工作会议

        

                 

       

        2022年223日上午,松原市人社局召开作风建设暨2022年重点工作会议。全面贯彻落实市委、市政府作风建设大会和经济工作会议精神,按照省人社厅相关部署要求,全面总结2021年工作,分析当前形势,部署2022年工作任务。会议对2021年度先进集体和先进个人进行了通报表扬,对我局制定的“转作风、强服务、争一流”活动方案进行了解读。

        议由副局长李冬梅主持,局领导班子成员、局机关和事业单位全体干部职工参加会议。

       

                 

       

        局党组书记、局长马长青在讲话时指出,过去一年,在市委、市政府的坚强领导和省厅有力指导下,经过全局上下的共同努力,各项工作取得了一定成效。作风建设方面全系统上下,在学习意识、发展意识、创新意识、担当意识、服务意识、纪律意识上取得了很大提高。

        马长青强调,2022年,全市人社系统要按照省人社厅和市委、市政府相关部署,全力聚焦“一个目标”,各项定性工作任务和定量工作指标确保在全省横向市(州)排名位次进入第一方阵;力求实现“两个突破”,要在人力资源服务企业达规入统和公益性岗位管理上实现新突破;坚持主攻“三个重点”,主要是人事人才、就业创业、社会保障方面;切实强化“四个保障”,主要是组织保障、机制保障、政策保障、安全保障方面。精准谋划、强势推进、务实担当、狠抓落实,确保全市人社各项工作有新起色。

       

                

       

        马长青要求,要按照全市“转作风、抓落实、促振兴”活动总体要求部署,切实转变工作作风,大力整顿机关作风问题,全力营造我局风清气正的良好工作氛围。要严肃工作纪律,大兴务实之风,强化落实之责,说了的事就做,做就做成做好,不拖拖拉拉、推来推去;定了的事就办,按政策、按程序办,办就办好,坚持杜绝不给好处不办事,给了好处乱办事的不正之风。要树立正确的用人导向,解决干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。凭实绩轮英雄,用实实在在的工作效率展示个人能力,在干部提拔使用,转任调岗工作中,要打破论资排辈的惯例,让有为者有位,让付出者有回报。要共同营造一个积极向上、风清气正的工作和服务环境,不断提升人社部门新形象。

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