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      中国石油吉林油田分公司高层次科技创新人才引进公告
      发布时间:2022-06-17 11:38    发布人:人社局    来源:

        吉林油田公司(以下简称“公司”)是中国石油的地区分公司,总部位于吉林省松原市,探矿区面积6.8万平方千米,勘探开发和生产区域遍布吉林省37个市、县(区)。吉林油田于1959年9月29日发现,1961年1月17日建矿投入开发,现有员工3.39万人。公司先后承担多项国家和省部级重大科技项目,着力打造具有吉林油田特色的技术,在隐蔽油气藏地质理论研究、“三低”油田开发、CO2驱油与埋存、水平井体积压裂、浅层大平台水平井等方面处于国内先进水平。注重提升科技创新能力、推动企业转型升级发展,在提升油气业务发展同时,积极拓展以风光电、地热资源为代表的新能源产业。持续推进人才强企工程,注重加强人才队伍建设,积极改善人才成长条件和发展空间,形成了公司三级技术专家和两级学术带头人、技术骨干为主体科技人才队伍。

        结合吉林油田科研生产经营目标和人才队伍建设实际,为进一步促进公司提质增效、创新发展,现面向社会公开引进一批高层次科技创新人才,有关事项公告如下:

        一、引进计划

        吉林油田公司引才对象共计7名,其中:科技领军人才(公司首席技术专家)4名;青年拔尖人才(公司技术专家)3名,共7人。

       具体岗位、应聘条件和岗位责权详见《吉林油田公司高层次科技创新人才引进需求表》(附件1)。

        二、引进程序

         (一)应聘报名。应聘人员在规定的时间内将应聘资料投递到报名电子邮箱,包括《报名人员基本情况表》(附件2)及身份证或护照、学历、学位、专业技术职务证书、科技成果证书、参与重大科研项目证明、海外任职经历证明材料等扫描件。

          (二)资格审查。公司对收集的应聘人员信息资料进行资格审查,重点审查其提供的资料的真实性、是否符合招聘条件以及是否存在法律风险。

        (三)专家评估。公司组织有关专家按照拟引进岗位要求,对通过资格审查的人选进行评估,重点评估应聘人的资格条件、所取得科技成果的价值、任职能力等,提出拟聘人选的评估意见。

        (四)引进洽谈。公司根据专家评估意见优选目标人选,就工作内容和任务、生活环境条件、形成知识产权归属等相关问题与目标人选进行充分接洽,研究确定拟引进人选。

        (五)签订协议。公司与拟引进人选达成一致意见后,按照国家法律法规、集团公司相关政策规定签订聘任协议,报集团公司人力资源部备案。

        三、工作地点、时间及薪酬待遇

        (一)工作地点及时间

      日常工作地点在吉林省松原市及公司管理的科研、生产区域;工作时间可采取弹性工作制(在吉林油田时间应占法定工作日50%及以上),具体事宜双方协商。

        (二)薪酬待遇

      实施协议工资制,根据签订的工作任务,按项目制管理、市场化运作,具体事宜双方协商确定。

        四、其他事项

        (一)应聘人员须与公司签订信息真实性承诺书,保证提交的个人信息和相关材料真实、准确、有效。对于提供虚假信息和材料获取引进资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,取消聘用资格;已经签订引进协议的予以解除。

        (二)本引进公告未尽事宜,由吉林油田分公司负责解释。

        五、报名方式及时间

        本次高层次科技创新人才引进,在公开招聘同时,也可通过以专家推荐的方式推荐报名。

        报名及推荐人才时间:从公告发布日开始至2022年12月31日前。

        六、联系方式

        公司名称:中国石油天然气集团有限公司吉林油田分公司

        地 址:吉林省松原市宁江区沿江东路1219号

        邮 编:138001

        联 系 人:田 成

        咨询电话:0438-6258755

        报名邮箱:tianc001@petrochina.com.cn

       

       

       

       

      附件1:吉林油田高层次科技创新人才引进需求表

      附件2:吉林油田公司高层次科技创新人才引进报名人员基本情况表


      附件1:吉林油田公司高层次科技创新人才引进需求分析表.xlsx
      附件2:吉林油田公司高层次科技创新人才引进报名人员基本情况表.docx
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